Siempre buscamos personas inteligentes y creativas para unirse al equipo.
La Cooperativa de Crédito para Empleados de la Universidad de Harvard (HUECU) es una de las cooperativas de crédito de más rápido crecimiento del país y líder en nuestro sector. Como cooperativa sin ánimo de lucro, damos prioridad a los intereses de nuestros socios en todo lo que hacemos. Nos apasiona el servicio y somos fanáticos de la resolución de problemas. La integridad y la transparencia son la base de la filosofía de HUECU.
Nuestra misión es mejorar la vida de nuestros afiliados desarrollando y ofreciendo productos fiables que sean fáciles de entender, fáciles de usar y que se adapten a sus necesidades financieras.
Con menos de 150 empleados, HUECU tiene un ambiente dinámico de pequeña empresa donde cada miembro del equipo tiene un impacto significativo en nuestro éxito. Nuestra sede y sucursal principal están situadas en el corazón de Harvard Square, rodeadas de tiendas, restaurantes y la vibrante comunidad universitaria.
El personal de HUECU está contratado por la Universidad de Harvard y disfruta de salarios competitivos y de un sólido paquete de beneficios que incluye: seguro médico y dental, cuentas de jubilación financiadas por el empleador, 50% de descuento en los pases de MBTA, ayuda para la matrícula, 3-4 semanas de vacaciones pagadas y mucho más. Estamos buscando algunas estrellas con talento y centradas en los miembros para que se unan a nuestro equipo en crecimiento. Si tiene energía, entusiasmo y se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido, debería conocer las oportunidades profesionales de HUECU.
Beneficios de la Universidad de Harvard
Descubra las recompensas totalesde la Universidad de Harvard
Médico/Dental/Visión Ofrecemos una variedad de excelentes planes médicos, dentales y de visión. Toda la cobertura comienza a partir de su fecha de inicio.
Tiempo libre 3 - 4 semanas de vacaciones pagadas, descanso vacacional pagado, 12 días de enfermedad pagados, 11,5 días festivos pagados y 3 días personales pagados al año.
Jubilación Plan de jubilación financiado por la Universidad con adquisición de derechos después de 3 años de servicio.
Programa de ayuda a la matrícula Programa competitivo de ayuda a la matrícula, 40 dólares por clase en la Harvard Extension School y opciones de descuento a través de las escuelas de posgrado de Harvard participantes.
Transporte Harvard ofrece un pase de la MBTA con un 50% de descuento, así como otras opciones para ayudar a los empleados en sus desplazamientos diarios.
Wellness Options Harvard ofrece programas y clases a bajo costo o sin costo alguno, incluyendo manejo del estrés, masajes, nutrición, meditación y servicios de salud complementarios.
Acceso a Harvard Incluye instalaciones deportivas, bibliotecas, eventos del campus, así como muchos descuentos en todo el área metropolitana de Boston.
Puestos abiertos
Card Services Representative I
61691BR
This position works independently and as part of a team to support the operational functions to enhance efficient and effective card servicing and superior member support. Specifically responsible for ATM/Debit and Credit Card operational support service. This role will also provide timely, accurate and professional assistance to members and staff on all card service inquiries.
Business Analytics Specialist
61643BR
The Business Analytics Specialist serves a variety of business analytics needs including data collection, database maintenance, data analysis, measurement and reporting. This position assists in the development, implementation, and ongoing use of custom reports, analysis, and market research tools. In addition to strong computer skills, core competencies include the ability to locate trends in data and turn data into user-friendly reports for various departments.
Deposit Operations Representative II/Transaction Processor
61557BR
The Deposit Operations Representative II/Transaction Processor is responsible for processing and distributing all incoming mail and mobile check deposits. Develops knowledge of Credit Union products and services and recommends appropriate usage to members. Using strong analytical skills, achieves a high level of accuracy in the processing and balancing of daily teller transactions. Must use discretion and judgment to adhere to strict financial privacy policies and maintain a level of integrity and maturity regarding high risk, confidential financial information.
Chief Lending Officer
61595BR
The Chief Lending Officer (CLO) provides strategic leadership at HUECU. The CLO is a member of the Senior Leadership Team, setting the strategic direction for the organization and responsible for the successful implementation and performance of its business initiatives.
The CLO plans and directs all aspects of HUECU’s lending operations, including mortgage, home equity, educational lending, and consumer lending, which includes credit cards, ensuring compliance with applicable laws, regulations, internal policies, and procedures.
Controller
61593BR
The Controller reports directly to the SVP & Chief Financial Officer (CFO), and oversees the daily transactions and operations of the Harvard University Employees Credit Union (HUECU) Finance Office, including general accounting, procurement, accounts payable, cash receipts, expense report processing, journal entry processing, accounts receivable, fixed assets, investment reporting, and participation and investor reporting. The Controller is responsible for establishing all HUECU-specific policies and procedures pertaining to these areas, and works with HUECU management and board members to ensure high levels of customer service, providing professional, timely, and accurate financial services. The role manages three accounting staff, one financial analyst, and two staff on HUECU’s Collection team.
Deposit Operations Representative II
61385BR
Harvard University Employees Credit Union (HUECU) is seeking a dynamic, energetic employee with outstanding communication skills and a passion for member service! Our ideal candidate will focus on providing exceptional member experience in all member touch-points, in-person, phone interactions, and digital communications. The employee will be responsible for providing timely, accurate service to all members and co-workers.