Los voluntarios del HUECU cumplieron 200 horas
En abril, la Cooperativa de Crédito para Empleados de la Universidad de Harvard lanzó el Programa de Iniciativa de Voluntariado (VIP) para ayudar a la comunidad local y aumentar el compromiso de los empleados. Desde entonces, los empleados han aprovechado la oportunidad de ofrecer su tiempo como voluntarios en organizaciones sin fines de lucro del área. Este mes, los empleados voluntarios de HUECU lograron un hito importante. En conjunto, han donado más de 200 horas VIP a la comunidad.
"Alcanzar 200 horas en sólo nueve meses es fenomenal", afirmó Tom Montilli, director de experiencia (CEX) de HUECU. "Espero tener más oportunidades interesantes para ayudar a Cambridge y al área metropolitana de Boston".
Hasta la fecha, HUECU ha realizado 11 eventos de voluntariado destinados a ayudar al medio ambiente, la vivienda, la inseguridad alimentaria y la atención sanitaria. Los voluntarios prepararon comidas en Rosie's Place, empacaron más de setecientas cajas de alimentos para su distribución local en Food For Free, limpiaron Charles y Esplanade y ayudaron a recolectar donaciones para beneficiar a la investigación del cáncer y a los pacientes.
Uno de esos esfuerzos voluntarios fue una visita al refugio Y2Y de Harvard Square. Es un refugio nocturno administrado por estudiantes que emplea un modelo de joven a joven para brindar un ambiente seguro y afirmativo a los adultos jóvenes sin hogar. El director ejecutivo y presidente de HUECU, Craig Leonard, fue uno de los voluntarios de Y2Y. “El voluntariado es un deber y una responsabilidad para mí. Leonard explicó: "Esta increíble organización, que se encuentra justo en nuestro patio trasero, se alinea con la misión y la visión de todo lo que representa HUECU, no un banco, sino un beneficio".
Además de proporcionar a los empleados horas de trabajo para ser voluntarios, HUECU también les presenta dólares que pueden donar a organizaciones sin fines de lucro y ofrece una contrapartida de cincuenta dólares para la organización de su elección. HUECU también organiza campañas de suministros y vacaciones en las que pueden participar miembros y empleados. Retribuir es una parte vital de la cultura de HUECU.